Page 5 - ZI Broj 21/2015
P. 5
RINJAVAJUĆE BROJKE za budućnost, 42 posto ispitanih boji
se gubitka posla, a 39,9 posto stra-
Čak 65 posto mladih huje kako se neće zaposliti. Također,
nezaposleno, a više od prisutne su bojazni i od nemogućnosti
trećine ih razmišlja o financijskog osamostaljenja, kao i
preseljenju u inozemstvo nemogućnost osnivanja obitelji zbog
nedostatka financijskih mogućnosti i
Kakvu budućnost imaju Zagorci stari između 18 i 30 godina? preopterećenosti poslom.
- Više od polovice ispitanika navodi
M ladi u Hrvatskoj su nezapos- i 22,6 posto muškaraca. Projekt je fi- - Primjetna je i rodna razlika – kako većinom ili stalno osjeća uzne-
leni, potplaćeni, nezadovoljni nancijski podržan od strane Ministar- muškarci su zastupljeniji među onima mirenost (58,2 posto), razdražljivost
kvalitetom života, zabrinuti za svoju stva socijalne politike i mladih. koji rade na ugovore na neodređeno (52 posto), napetost (65,8 posto),
budućnost i gotovo 34 posto njih Samo 35 posto zaposlenih mladih te dominiraju u privatnom sektoru, zabrinutost (75,4 posto) te nesig-
učestalo razmišlja o preseljenju radi na ugovor na neodređeno, dok dok su žene češće zaposlene putem urnost (60,2 posto), iz čega se može
u inozemstvo, pokazuju rezultati su preostali zaposleni preko nestal- ugovora na određeno vrijeme te češće zaključiti kako nezaposlenost ili ne-
istraživanja ‘Mladi na tržištu rada’, nih i nesigurnih oblika rada. Čak 65 rade u državnoj službi i civilnom sek- sigurno i slabo plaćeno radno mjesto
koje je dio projekta ‘Za rad spremne’ posto ispitanih je nezaposleno, a oni toru. Unatoč tomu što žene postižu dovodi do kroničnog nezadovoljstva
što ga provodi Centar za edukaciju, koji rade u više od 60 posto slučajeva bolje rezultate tijekom školovanja te kvalitetom života – objašnjeno je.
savjetovanje i istraživanje u suradnji s imaju plaću ispod hrvatskog prosjeka su češće obrazovanije od muškaraca, Unatoč uvriježenom mišljenju kako će
Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, – manju od 4500 kuna. i dalje zarađuju manje od muških ispi- mladi lakše pronaći posao ukoliko su
Područnim uredom Krapina i Mrežom Gotovo polovica ispitanika kaže da im tanika, ističu u CESI-ju. tijekom studija radili, volontirali ili us-
udruga Zagor. plaća uopće ili većinom nije dovoljna Ukupno 73,1 posto ispitanih osoba vajali dodatna znanja, ovo istraživanje
Ciljana populacija istraživanja bile su za zadovoljavanje životnih potreba. smatra da njihova struka nije adekvat- je pokazalo suprotno. Naime, od uku-
sve osobe između 18 i 30 godina koje Sukladno tome, čak 65,7 posto ispi- no cijenjena u društvu, a 72,1 posto pnog ispitanog uzorka, 37 posto njih
su završile neki oblik školovanja te se tanih mladih odgovara da im netko smatra da im struka nije adekvatno je imalo prethodno radno iskustvo.
nalaze na tržištu rada, a istraživanje financijski pomaže. U najvećoj mjeri plaćena, što uzrokuje dodatno neza- Međutim, od mladih koji su radili ili
je provedeno putem online upitnika to su roditelji (67,5 posto) te partner dovoljstvo položajem u svijetu rada. volontirali tijekom studija, samo je
te je u njemu sudjelovalo ukupno ili partnerica (44,2 posto). Kada je riječ o strahovima vezanim njih 40 posto od toga imalo koristi u
2.947 osoba iz svih županija Repub- svijetu rada, odnosno, samo ih je to-
like Hrvatske, od čega 77,2 posto žena liko u konačnici zaposleno.
- S obzirom na sve spomenute po-
- S obzirom na sve datke, zaista ne čudi što čak 34 posto
spomenute podatke, mladih učestalo, a 53 posto ponekad
zaista ne čudi što razmišlja o preseljenju u inozemstvo.
čak 34 posto mla- Gotovo svima razlozi za to vezani
dih učestalo, a njih su uz dobivanje posla, visinu plaće,
53 posto ponekad mogućnosti napredovanja i daljnje
razmišlja o preseljen- edukacije te općenito bolje uvjete
ju u inozemstvo. Go- rada. Više od polovice ispitanih na
tovo svima razlozi za razmišljanje o odlasku navodi i stanje
to vezani su uz do- u području ljudskih prava, drugačiji
bivanje posla, visinu mentalitet te dostupnost nekih proiz-
plaće, mogućnosti voda i usluga, zaključuju u Centru za
napredovanja i daljnje edukaciju, savjetovanje i istraživanje.
edukacije te općenito (ZI)
bolje uvjete rada.
Zagorje International 5
se gubitka posla, a 39,9 posto stra-
Čak 65 posto mladih huje kako se neće zaposliti. Također,
nezaposleno, a više od prisutne su bojazni i od nemogućnosti
trećine ih razmišlja o financijskog osamostaljenja, kao i
preseljenju u inozemstvo nemogućnost osnivanja obitelji zbog
nedostatka financijskih mogućnosti i
Kakvu budućnost imaju Zagorci stari između 18 i 30 godina? preopterećenosti poslom.
- Više od polovice ispitanika navodi
M ladi u Hrvatskoj su nezapos- i 22,6 posto muškaraca. Projekt je fi- - Primjetna je i rodna razlika – kako većinom ili stalno osjeća uzne-
leni, potplaćeni, nezadovoljni nancijski podržan od strane Ministar- muškarci su zastupljeniji među onima mirenost (58,2 posto), razdražljivost
kvalitetom života, zabrinuti za svoju stva socijalne politike i mladih. koji rade na ugovore na neodređeno (52 posto), napetost (65,8 posto),
budućnost i gotovo 34 posto njih Samo 35 posto zaposlenih mladih te dominiraju u privatnom sektoru, zabrinutost (75,4 posto) te nesig-
učestalo razmišlja o preseljenju radi na ugovor na neodređeno, dok dok su žene češće zaposlene putem urnost (60,2 posto), iz čega se može
u inozemstvo, pokazuju rezultati su preostali zaposleni preko nestal- ugovora na određeno vrijeme te češće zaključiti kako nezaposlenost ili ne-
istraživanja ‘Mladi na tržištu rada’, nih i nesigurnih oblika rada. Čak 65 rade u državnoj službi i civilnom sek- sigurno i slabo plaćeno radno mjesto
koje je dio projekta ‘Za rad spremne’ posto ispitanih je nezaposleno, a oni toru. Unatoč tomu što žene postižu dovodi do kroničnog nezadovoljstva
što ga provodi Centar za edukaciju, koji rade u više od 60 posto slučajeva bolje rezultate tijekom školovanja te kvalitetom života – objašnjeno je.
savjetovanje i istraživanje u suradnji s imaju plaću ispod hrvatskog prosjeka su češće obrazovanije od muškaraca, Unatoč uvriježenom mišljenju kako će
Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, – manju od 4500 kuna. i dalje zarađuju manje od muških ispi- mladi lakše pronaći posao ukoliko su
Područnim uredom Krapina i Mrežom Gotovo polovica ispitanika kaže da im tanika, ističu u CESI-ju. tijekom studija radili, volontirali ili us-
udruga Zagor. plaća uopće ili većinom nije dovoljna Ukupno 73,1 posto ispitanih osoba vajali dodatna znanja, ovo istraživanje
Ciljana populacija istraživanja bile su za zadovoljavanje životnih potreba. smatra da njihova struka nije adekvat- je pokazalo suprotno. Naime, od uku-
sve osobe između 18 i 30 godina koje Sukladno tome, čak 65,7 posto ispi- no cijenjena u društvu, a 72,1 posto pnog ispitanog uzorka, 37 posto njih
su završile neki oblik školovanja te se tanih mladih odgovara da im netko smatra da im struka nije adekvatno je imalo prethodno radno iskustvo.
nalaze na tržištu rada, a istraživanje financijski pomaže. U najvećoj mjeri plaćena, što uzrokuje dodatno neza- Međutim, od mladih koji su radili ili
je provedeno putem online upitnika to su roditelji (67,5 posto) te partner dovoljstvo položajem u svijetu rada. volontirali tijekom studija, samo je
te je u njemu sudjelovalo ukupno ili partnerica (44,2 posto). Kada je riječ o strahovima vezanim njih 40 posto od toga imalo koristi u
2.947 osoba iz svih županija Repub- svijetu rada, odnosno, samo ih je to-
like Hrvatske, od čega 77,2 posto žena liko u konačnici zaposleno.
- S obzirom na sve spomenute po-
- S obzirom na sve datke, zaista ne čudi što čak 34 posto
spomenute podatke, mladih učestalo, a 53 posto ponekad
zaista ne čudi što razmišlja o preseljenju u inozemstvo.
čak 34 posto mla- Gotovo svima razlozi za to vezani
dih učestalo, a njih su uz dobivanje posla, visinu plaće,
53 posto ponekad mogućnosti napredovanja i daljnje
razmišlja o preseljen- edukacije te općenito bolje uvjete
ju u inozemstvo. Go- rada. Više od polovice ispitanih na
tovo svima razlozi za razmišljanje o odlasku navodi i stanje
to vezani su uz do- u području ljudskih prava, drugačiji
bivanje posla, visinu mentalitet te dostupnost nekih proiz-
plaće, mogućnosti voda i usluga, zaključuju u Centru za
napredovanja i daljnje edukaciju, savjetovanje i istraživanje.
edukacije te općenito (ZI)
bolje uvjete rada.
Zagorje International 5
