Muškarac je tužio poslodavca jer je zbog radova potkraj studenog u uredu dva dana bio bez grijanja, a tražio je 66 eura odštete, piše Danica. Kako je naveo u tužbi, radi u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i potkraj studenog temperature su bile od 0 do 5 stupnjeva te traži “naknadu štete zbog pretrpljenih boli i ugroza zdravlja od 50 posto dnevnice za rad u posebnim uvjetima”.

Istče kako njegov poslodavac, HZZ, dva radna dana “nije provodio mjere zaštite na radu i ispunjavao obveze u području zaštite zdravlja i života zaposlenih jer nije osigurao grijanje u radnim prostorijama u sezoni grijanja”.

HZZ se na sudu branio kako njihov zaposlenik ničim nije dokazao da mu je u ta dva dana bilo ugroženo zdravlje. Osim toga, problema s grijanjem je bilo na četvrtom katu, a ne na prvom na kojem je ured u kojem on radi. Uz to, u svakoj radnoj prostoriji postavljena je klima koja može i grijati. Poslodavac upozorava i kako zaposlenik nije dostavio meteorološke podatke o vrijednostima temperatura zraka za ta dva dana. Na sudu je svjedočila i kolegica koja je s njim u uredu i koja “nije imala probleme u radu zbog prekida grijanja”.

Druga zaposlenica HZZ-a potvrdila je kako je dva dana došlo do prekida grijanja, no svi su se mogli grijati na klime koje su bile novopostavljene: “Došlo je do nekih problema s grijanjem na klime na četvrtom katu, ali on je bio na prvom katu”.

Sutkinja je protekli tjedan odbila radnikov zahtjev za odštetu te mu naložila da HZZ-u podmiri 125 eura troškova sudskog postupka. Presuda je nepravomoćna.